2018 жылы 10 сәуірде «Қостанай жылытуэнергетикалық компаниясы» МКК 2017 жылы алынған пайданы қалалық бюджетке көшірді. Соңғы төлемдер 2009 жылдың қорытындысы бойынша 2010 жылы жасалды.

Содан бері, бухгалтерлік есептерге сәйкес жылу компанияның қызметі тиімсіз деп танылды. Тек 2017 жылдың қорытындысы бойынша, соңғы 7 жылда алғаш рет кәсіпорынның қаржы-шаруашылық қызметі оң нәтижеге жетті.Алдыңғы кезеңге қатысты қаржы нәтижесінің өсуі +230 млн. теңгені құрады, 2016 жылдың қорытындысы бойынша ҚЖЭК-ның шығыны (-173 млн. теңге) құрады. 2017 жылы пайда 57 млн. теңге құрады.
Бұл мүмкін болды:
-2017 жылы 2016 жылмен салыстырғанда тауарлы өнім сату көлемінің өсуі 17,6%;

-жылу шығындарын 74,57 мың Гкал немесе 2016 жылға қарағанда 383,6 млн. теңгеге төмендету;

– электр энергиясын өндіруге арналған отын шығындарын 2017 жылы 14,7 млн. теңгеге қысқартуға, сондай-ақ энергияны үнемдеу және энергияны үнемдеу шаралары (энергия өндірісінің өсуі) арқылы 2016 жылға қарсы электр энергиясын сатып алуға жұмсалатын шығындарды 9,3 млн. 2017 жылы 2016 жылмен салыстырғанда 8% -ға өсті).
Жалпы әсер – 24 млн. теңге;

– 2017 жылы төлемдерді қабылдау үшін бірнеше кассалық пунктерді жалға алу құны 2016 жылға қарағанда 2,7 млн. теңгеге азайтылды;

-2017 жылы «ҚЖЭК» МКК автокөлік паркіне газ отынына ауысуына байланысты жағармай материалдарын сатып алу шығындарын азайту, 2016 жылмен салыстырғанда 5,7 млн. теңгеге;

-2016 жылға қарағанда 2017 жылы компания шығындарын 2,4 млн. теңгеге (үшінші тарап ұйымдарының қызметтерінен бас тарту) төмендеді компанияның қызметкерлерін медициналық тексеруден өткізу, меншікті медициналық қызметкерлерімен;

– 2017 жылы өрт сөндіру қызметтеріне жұмсалатын шығындарды 2016 жылға қарағанда 8,1 млн. теңгеге оңтайландыру;

– 2017 жылы 2016 жылмен салыстырғанда 272 млн. теңге басқа қызметтен түскен табыстарды ұлғайту;

-«ҚЖЭК» МКК кәсіподақ ұйымының өкілдері негізінде қызметкерлерге төлемдерді,сондай-ақ 2017 жылдың наурызынан бастап одақтың талабы бойынша түрлі мерекелік іс-шараларға төлемдерді тоқтату.
Мәселен, 2016 жылмен салыстырғанда шығыстар 12,3 млн. теңгеге азайды (2016 жылы осы баптар бойынша 16 млн. теңге, 2017 жылы – 3,7 млн. теңге төленді);

-неғұрлым қолайлы тарифтік режимге көшу, 2016 жылмен салыстырғанда «ҚЖЭК» МКК 2017 жылы банк қызметтерінен, қолма-қол ақшаны жинаудан және т.б. алған әсер 5,5 млн. теңге құрады.

Барлық шығындарды үнемдеу, ең алдымен, инвестициялық бағдарламаны іске асыруға, жөндеу жұмыстарына, жабдықтарды жаңартуға, компанияның бағдарламалық өнімдеріне және т.б. бағыталған.

Компанияның ағымдағы активтерін толықтырудың негізгі көзі – жылу энергиясына тұтынушылардан қайтарған ақша қаражаты. Мұнда да динамика оң болып табылады және дебиторлық берешектің 4,8% -ға төмендеуін көрсетеді (01.01.2018 ж. 01.01.2018 ж. тұтынушылардың дебиторлық қарызы – 1 млрд 230 млн теңге, 01.01.17 жағдай бойынша берешек 1 млрд. 292 млн. теңгені құрады) тұтынушылардан төлемдерді жинау есебінен (2016 – 93%, ал 2017 жылы – 101%).
2017 жылы жоспар бойынша жөндеу жұмыстары 16% асты (жоспар – 107,7 млн. теңге, факт – 124,7 млн. теңге).

Кәсіпорынның инвестициялық бағдарламасы 2017 жылы асыра орындалды. Жоспар бойынша 198,7 млн. теңге, ол 199,9 млн. теңгеге орындалды. (2016 жылғы инвестициялық бағдарлама: жоспар бойынша – 53,9 млн. теңге, факт – 55,2)

Кадрлық потенциал.
Оң қаржылық нәтижеге жетудің маңызды рөлі кадрлық потенциалмен жүзеге асырылады, белгілі болғандай ол бәрін шешеді.
2017 жылдың басында компания қызметкерлерінің саны 749 адамды құрады, жыл ішінде қызметкерлерге 253 адам қосылды, 199 адам әртүрлі себептерге байланысты: 4 – еңбек тәртібін бұзғаны үшін, 30 – зейнеткер, 4 – қайтыс болған (мүгедек), 161 адам – қалауы бойынша жұмыстан шығарылды.
2017 жылдың аяғында – 2018 жылдың басында қызметкерлердің тізімдік саны 803 адамға жетті. Сандар көрсеткендей, жұмысшылар өз еркімен кетіп қалғанға қарамастан, компания басшылары тиімді жұмыскерлерді тартуға қол жеткізді, бұл да ұзақ уақыт бойы бірінші рет оң нәтижеге жетудің себептерінің бірі болып табылады.

Кәсіподақ.
2017 жылдың ақпан айында құрылған «ҚЖЭК» МКК кәсіпорының жергілікті кәсіподағы» БС барлық шығындарды өз мойнына алды, бұл қайырымдылық және материалдық көмек, мәдени және спорттық іс-шаралар, операцияға және ұзақ мерзімді емдеуге жәрдемдесу, жақын туыстарын жерлесу, баланың туылуына байланысты ақы төлеу, қызметкерлердің қажеттіліктері үшін тұрмыстық техника, зейнеткерлікке шыққан кезде төленетін басқа да шығындар, кәсіпорын қызметкерлерінің балаларына арналған бос уақытын ұйымдастыру (жазғы лагерь), («Мектепке жол») басқа да шығындар, қызметкерлерді профилді оқыту, қызметкерлер мен балаларға арналған жаңа жылдық сыйлықтар, «Қазақстан кәсіподағы» газетіне жазылу, мереке, туған күн және мерейтойға байланысты марапаттарға арналған шығындар, қызметкерлердің оңалту құны (курортарға 20% жеңілдікпен жолдамаларды, бассейнге, тренажер залы билеттерін сатып алу). Бұған дейін бұл жеңілдіктерді кәсіпорын төледі.
«ҚЖЭК» МКК қызметкерлері ыстық тамақпен қамтамасыз етілген. Өз күштерімізбен біз бос орынды тағам дайындау және қабылдау пунктіне ауыстырдық, түскі астың құнының бір бөлігін кәсіподақ төлейді.

Тұрақты негізде өндірістік және еңбек тәртібін нығайту бойынша жұмыс жүргізілуде. Жұмыс сипаттамасы қайта қаралды. Еңбек жағдайлары айтарлықтай жақсарды, оған «ҚЖЭК» МКК қызметкерлерінің өткен аттестация куәләндырады, оның қортындысы бойынша 2017 жылы зиянды жағдайларда жұмыс істейтін адамдардың саны 86 адамға азайды (2016 – 496 адам, 2017 – 410 адам, 2018 – 407 адам). 2017 жылы қызметкерлерге зиянды еңбек жағдайлары үшін – 19,1 млн. теңге, 2016 жылы – 27,3 млн. теңге төленді.

Жаңғырту.
Сондай-ақ жылумен жабдықтау жүйелерін жаңғырту мақсатында Еуропалық Қайта құру және Даму Банкі мен 2016 жылдың 26 мамырында «ҚЖЭК»МКК арасында несие туралы келісімге қол қойылды, ол келесі жобаларды кезең-кезеңмен жүзеге асырады:
«Жылу желілерін жаңғырту», «Қостанай ЖЭО жаңғырту»,«Шағын қазандықтар цехың, №2 және №3 қазандықтарды жаңғырту».
Бұл жобалардың жалпы құны 6 млрд. теңгеден асады.
Жоғарыда аталған шаралар халықты сапалы әлеуметтік және тұрғын үй-коммуналдық қызметтермен ұзақ мерзімді кезеңге қамтамасыз етеді деп күтілуде.
Бүгінгі күні кәсіпорын сенімді түрде тұрақтап, 2018 жылға белгіленген тапсырмаларды жүзеге асыру бойынша белсенді жұмысын жалғастыруда, атап айтқанда: кәсіпорын шығындарын оңтайландыру, реттеуші шығындарды төмендету, дебиторлық берешекті төмендету және оның қалыптасуына тұрақты түрде жол бермеу, жылумен қамту жүйесін жаңғырту және жаңарту, биллинг жүйесіне оқуға арналған диспетчерлік жүйені енгізу, сондай-ақ кәсіпорын қызметкерлерінің еңбек жағдайларын жақсарту.